平等和多样性

澳彩实行并倡导平等, 通过澳彩的平等,开展多元化和包容的活动和倡议, 多元化和包容委员会, 包括学术和行政人员, 博士后研究协会, 本科生和研究生. 然而, 澳彩也提倡社区决策, 确保部门各级人员对部门的未来有发言权,澳彩鼓励“亲和团体”等项目,支持少数群体与部门建立社区, 创造导师的机会.

作为一个部门,澳彩努力让每个人都觉得自己是澳彩社区的一部分. 澳彩认识到,并非所有人都能获得同样的机会,但澳彩相信,澳彩部门的所有成员都应该经历公平的待遇,这可以通过向每个人提供他们所需要的支持,以充分发挥他们的潜力来实现. 澳彩的目标是确保部门成员的公平待遇, 在澳彩的教学和支持学生的方法, 聘用及管理员工, 支持学者和教师的研究和发展.

澳彩自豪地颁发雅典娜天鹅铜奖, 为科学领域的女性制定的宪章, 认识到促进女性科学事业发展的承诺, 技术, 工程, 数学和医学(STEMM)在高等教育和研究中的就业 澳彩正在努力获得银奖.
你可以通过点击下面的区块来了解更多澳彩平等和多样性的方法, 澳彩的价值观 在这里 为什么不读一些澳彩的 案例研究,其中许多都突出了澳彩不同学生和员工的经历?
样本

雅典娜天鹅

澳彩自豪地颁发雅典娜天鹅铜奖, 为科学领域的女性制定的宪章, 认识到促进女性科学事业发展的承诺, 技术, 工程, 数学和医学(STEMM)在高等教育和研究中的就业.

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EEDI委员会

澳彩的EEDI委员会促进澳彩内基于性别的平等和多样性, 种族, 残疾, 性, 在部门内领导改善EEDI的行动计划.

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亲和力组

澳彩的“亲和团体”支持少数群体与系里建立社区, 并为导师创造机会.

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家庭政策

新入澳彩并有子女的雇员或学生, 或者想要组建家庭的人, 能否在家庭友好政策和工作实践的支持下找到支持的态度.

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培训和发展

澳彩的所有员工都可以接受培训和个人发展. 有几个研究所和中心提供课程. 本网页旨在让你了解可供你选择的各种课程和课程.