家庭政策

新入澳彩并有子女的雇员或学生, 或者想要组建家庭的人, 能否在家庭友好政策和工作实践的支持下找到支持的态度.

本署欢迎灵活工作,协助家长安排托儿服务. 该部门的核心时数为10小时.上午00时至3时.00 pm.

学院的社交活动欢迎儿童参加. 在澳彩新大楼的设计过程中,澳彩明确修改了研究人员的公共休息室,以保证儿童的安全.

该部门还提供婴儿换尿布和休息/私人喂养设施, 爸爸妈妈都能接受.

大学自豪地提供全面的高质量托儿服务,价格合理. 详情可浏览大学托儿服务网页(http://www.Admin.marshwalkwatersports.com/childcare/). 由于轮候名单可能会很长,家长或准家长应尽快登记.

家庭休假

对学生:学生的探亲假政策可通过 学生的父母 网站的一部分.

所有员工(包括博士后):大学的生育政策, 亲子鉴定, 共有育儿假、收养假和紧急育儿假可在 家庭休假部分 大学人事服务网站. 此假期适用于大学内的所有员工(支持和学术). 本网站提供的资料适用于所有大学教职员. 它详细说明了雇员在孩子出生前必须做什么, 在产假期间和产假后. 这是一个非常详细的网站,如果您有任何问题,请与人力资源经理艾玛·史密斯联系。personnel@earth.marshwalkwatersports.com).

如果你受雇于一所大学,你的权利可能与大学雇员不同. 每个学院都有自己的育儿假政策,可能会有很大的不同,所以建议尽快与你的学院联系.

无论你是受雇于大学还是学院,你都有 法定产假权利.

地球科学护理基金

澳彩承认有年幼孩子的父母, 或者那些有关爱责任的人, 你会发现很难有机会参加研讨会或在会议上展示工作吗, 然而,这些对于研究来说都是很重要的事情, 教学与职业发展, 并培养网络和合作机会. 澳彩现在提供高达250英镑(每项活动)的自由支配基金,以帮助支付这些活动所导致的护理费用.

这是对所有员工和研究生开放的, 尤其是那些职业生涯刚刚起步的人, 参加会议的人, 研讨会和课程.

更多资料,包括申请护理员基金的表格,可浏览 分享Point站点.

下载澳彩的家庭情况说明